La Maison Kangourou, pour l’amélioration de la qualité de vie au travail (QVT), une solution gagnant/gagnant pour tous !

Publiée par Eric LYONS le 27 mai 2019

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Big logo lmk 2x Vous avez du mal à recruter, attirer et fidéliser ?
Depuis plus de 15 ans, La Maison Kangourou (association loi 1901) accueille chaque années des centaines d'enfants de salariés d'entreprises partenaires au sein de son réseau de crèches interentreprises.

Investir dans la qualité de vie des collaborateurs : un vrai choix stratégique payant.
L’amélioration de la qualité de vie au travail permet un vrai retour sur investissement.

Engager une politique responsable et volontaire en matière de qualité de vie au travail induit:
 un effet positif sur la santé des ressources de l’entreprise (sérénité au travail)
 meilleure performance des individus (créativité, engagement et implication, qualité …)
 un dialogue social renforcé
 une gouvernance et une organisation plus alignées aux enjeux contemporains
 une attractivité croissante pour le recrutement
 Et enfin une diminution des coûts liés aux RPS (absentéisme, arrêts, turnover…)

Certaines actions peuvent être mises en place avec beaucoup de facilité.
L’un des leviers plébiscité par les familles est la garde collective : La crèche est le mode de garde préféré des parents. Elle est perçue comme un lieu rassurant, propice à l’épanouissement et à l’éveil de l’enfant.

Les + pour l’employeur :
-Amélioration de la QVT
-Des équipes plus épanouies, motivées et sereines au travail (donc plus productives)
-Fidélisation et attraction des salariés
-Diminution de l’absentéisme
-Retour de congés maternité facilité
-Amélioration de l’image sociale
-Aides fiscales avantageuses

La Maison Kangourou vous propose des places disponibles au sein de notre structure de Villepinte PN2 et éventuellement dans le reste de son réseau.

Je reste à votre disposition pour échanger sur le sujet.

Bien cordialement,

Eric LYONS
Responsable des Partenariats.
0615103497

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